Responsibilities:
◦Menyiapkan dan memastikan ketersediaan alat-alat test yang digunakan rekrutment, termasuk validasi, standarisasi dan benchmarking alat test agar selalu mengikuti perkembangan dan kebutuhan business.
◦Melakukan psikotest untuk rekrutment posisi-posisi strategis, termasuk menentukan alat testnya sesuai dengan kebutuhan dan kualifikasi yg ditentukan.
◦Melakukan evaluasi terhadap karyawan yang telah direkrut untuk memastikan tools, metode dan proses rekrutment telah sesuai dengan standard dan kualifikasi yang diharapkan
Requirements:
◦Candidate must possess at least a Master’s Degree / Post Graduate Degree, Psychology or equivalent.
◦At least 4 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
◦Preferably Managers specializing in Human Resources or equivalent.
◦Full-Time positions available.
Location :
By .Faisal Saleh
No comments:
Post a Comment